企业网站优化中常见问题(一)

企业重视网络营销,更重视网站优化,已经是把这个工作当作企业的首要任务,对人才的招聘、资源的投放都加大了力度,但在运营中总有一些问题是企业的困扰,找不到一合适的方法。我们来慢慢理一下,看能不能有一个较好的方法来解决。

从招聘说起,企业在招聘的时候,先看简历,人事因没有相关专业判断能力,只会通过简历和面试,判断是不是很有能力和有经验,但企业如果没有真正懂这个专业技术的人,就不能知道这个经验是不是可靠,在本企业是不是可以承担网站优化的工作。只能通过试用,这个过程,来先了解一下这个人,然而一个优化是个慢长的过程,不是通过三个月的试用期就能看出优化成果,如果一个企业觉得这个没效果,没用,直接把人开了,就又开始了招聘试用开人的循环。

过了试用期,企业用人还会有另外的问题,曾经有一家企业就是这样,觉得网站优化人员,平常没什么事,给他安排了其他无关的工作,本来做得挺好的一个员工,离职走了,企业的效果直接因他的离职而变得非常差,企业的负责人也后悔,再招聘,花费的成本要高太多,也不一定一次招聘到合适的人。这是中小企业常见问题。

因为企业负责人的主要精力在企业的经营上,没人单独学习和管理网络营销,单独请网络营销的全才又太贵,怎么办?

艾乎给中小企业提供网站优化,网络营销解决方案,欢迎了解。

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